viernes, 30 de abril de 2010

Recuerda que te estoy esperando!!

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jueves, 22 de abril de 2010

Hoy se cumple un año de la Biblioteca Digital Mundial



                    enlace: http://www.wdl.org/es/
Misión
La Biblioteca Digital Mundial pone a disposición en Internet, de manera gratuita y en formato multilingüe, importantes materiales fundamentales de culturas de todo el mundo.
Los objetivos de la Biblioteca Digital Mundial son:

  • Promover el entendimiento internacional e intercultural;
  • Ampliar la cantidad y la variedad de contenidos culturales en Internet;
  • Facilitar recursos a los educadores, estudiosos y el público en general;
  • Permitir a las instituciones asociadas reducir la distancia digital dentro de y entre los países.
Características principales
La Biblioteca Digital Mundial representa un cambio en los proyectos de bibliotecas digitales, centrándose en la calidad frente a la cantidad; la cantidad sigue siendo una prioridad, pero no a expensas de los estándares de calidad establecidos durante la fase inicial.
La Biblioteca Digital Mundial abre nuevos caminos en las siguientes áreas, cada una de las cuales representa una importante inversión de tiempo y esfuerzo:

Metadatos consistentes: Cada artículo está descrito por una serie consistente de información bibliográfica (o metadatos) referente a datos geográficos, temporales y temáticos, entre otros. Los metadatos consistentes son la base de un sitio interesante y fácil de explorar, y que ayuda a revelar conexiones entre los artículos. Los metadatos también aumentan la exposición a los buscadores externos.

Descripción: Una de las características más impresionantes de la Biblioteca Digital Mundial son las descripciones de cada artículo, que responden a las preguntas: "¿Qué es este artículo y por qué es importante? Esta información, escrita por conservadores y otros expertos, proporciona un contexto esencial para los usuarios y está diseñada para despertar la curiosidad de los estudiantes y del público general de querer aprender más acerca del patrimonio cultural de todos los países.

Multilingüismo: Los metadatos, la navegación y los contenidos de apoyo (por ejemplo, los vídeos de los conservadores) están traducidos a siete idiomas: árabe, chino, inglés, francés, portugués, ruso y español. Esta característica ha alargado el tiempo de desarrollo del sitio y complica su mantenimiento, pero acerca más a la Biblioteca Digital Mundial a su meta de ser realmente universal.

Desarrollo técnico de la biblioteca digital: El trabajo del equipo de la Biblioteca Digital Mundial con herramientas y tecnología de última generación, ha llevado a importantes avances en catalogación y en desarrollo de sitios web multilingües:

Se desarrolló una nueva aplicación de catalogación para responder a los requisitos de los metadatos.

Se utilizó una herramienta centralizada con una memoria de traducción, que evita que los traductores tengan que traducir la misma palabra o frase dos veces.

Se desarrolló una interfaz, que muestra el contenido de la Biblioteca Digital Mundial de manera atractiva para los usuarios no tradicionales y que fomenta la exploración de las fuentes primarias.

Se continúan desarrollando nuevas tecnologías, mejorando el flujo de trabajo y reduciendo el tiempo que transcurre entre la selección de contenido y la disponibilidad en el sitio.

Red de colaboración: La Biblioteca Digital Mundial pone un énfasis especial en la apertura de todos los aspectos del proyecto: acceso al contenido; transferencia de la tecnología para fortalecer las capacidades; y participación de los socios, interesados y usuarios. Las redes técnicas y programáticas se consideran vitales para la sostenibilidad y el desarrollo de la Biblioteca Digital Mundial.

Los invito a conocerla y recorrer los fascinantes laberintos.



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martes, 20 de abril de 2010

La importancia de un buen lider



En un entorno de crisis como el que vivimos, contar con buenos líderes en las organizaciones resulta crítico muchas veces para la supervivencia de las mismas. Estas son algunas variables que diferencian un buen lider frente a aquellos que van en contra de una idea de liderazgo.

- Un buen lider debe ser creíble, debe ser alguien con integridad personal y valores visibles en sus hechos como la honestidad, el compromiso o la competencia. Alguien en "quien confiar" y que pueda servir de modelo a seguir.
- Un buen líder se adelanta a los acontecimientos, es proactivo y gestiona bien los cambios.
- Un buen lider motiva. Es capaz de entusiasmar con un proyecto e implica a todos en él.

 - Un buen lider fomenta el trabajo en equipo.
-Un buen líder tiene capacidad de aprendizaje continua. Suelen ser personas humildes, capaces de aprender de sus colaboradores, capaces de admitir que no conocen todas las respuestas, creativos, abiertos a las oportunidades y cambios y flexible.
- Un buen lider valora y reconoce.  El antilider , se encarga de resaltar sus propios méritos y prestigios,  no busca el desarrollo de sus colaboradores, no apuesta por la promoción de éstos y crea un entorno de trabajo marcado por la desconfianza. El lider real genera una atmósfera agradable, es consciente de lo que más importa a cada una de las personas que le rodean, de lo que más necesitan y más les motiva, se preocupa por el desarrollo y formación de su gente.Estas variables quizás no definan un concepto tan complejo como el de liderazgo pero al menos nos pueden hacer reflexionar sobre lo que nosostros mismos vivimos en nuestras organizaciones, incluso pueden hacer que nos cuestionemos nuestro propio liderazgo.

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domingo, 4 de abril de 2010

¡FELICES PASCUAS!

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